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Contexto de mercado
1 de abril, 2022

¿Quiénes son los CEOs de las empresas españolas que más triunfan en LinkedIN?

Epsilon Technologies ha elaborado el Panel Epsilon Icarus Analytics© de CEO´s en Linkedin correspondiente al segundo semestre 2021, en el que ha analizado la actividad de 115 CEOs de empresas españolas con presencia en esta red social y desgrana las claves que estos directivos aplican en LinkedIn para potenciar su marca personal y la de sus compañías.

 
 

Según Daniel Dévai, CEO de Epsilon Technologies, “los directivos que más destacan en LinkedIn son aquellos que o bien han abanderado una causa o bien han conseguido definir una personalidad destacada por algún rasgo propio. Suelen ser muy  humanos, personales, transparentes y asumen cierto riesgo en redes”.
 

 
 

El estudio también desvela el ranking de directivos más influyentes y activos de España en esta red en el segundo semestre 2021: el Top-10 de ejecutivos con más interacciones en Linkedin lo conforman Ana Botín (Santander), José María Álvarez-Pallete (Telefónica), Dimas Gimeno (WOW Concept/Kapita), Ignacio Rivera (Estrella Galicia) Antonio Huertas (Mapfre), Alexandre de Palmas (Carrefour), Hortensia Roig (EDEM), Bernardo Gregori (Grefusa) Rafael Juan (Vicky Foods) y Carlos Torres (BBVA).

 
 

Las estrategias de éxito de estos perfiles se han basado principalmente en la publicación de contenidos que conectan con las audiencias, sobre temáticas variadas como iniciativas ESG y de Diversidad e Inclusión de las compañías, reflexiones personales, noticias corporativas o People&Culture. “La clave está en generar contenido que aporte valor a los stakeholders de la compañía, empezando por los empleados. También es muy importante en la estrategia tener en cuenta una mezcla entre contenidos creativos y muy cuidados, con otros más próximos y no tan elaborados”, añade Daniel Dévai.

 
 

CÓMO MEJORAR LAS INTERACCIONES Y POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN DE LOS CEO´s

 
 

El informe recoge también una serie trucos y consejos para aumentar el engagement de la presencia de los directivos en LinkedIn:
 
 

• Publicar contenido con frecuencia. 

• Compartir artículos externos y publicaciones de terceros relevantes. 

• Comunicar la participación y colaboración en eventos y acciones divulgativas. 

• Compartir la opinión personal y la visión sobre aspectos relevantes. 

• Publicar variedad de contenido que abarque los diferentes territorios. 

• Variar el formato de las publicaciones. Formatos que llamen la atención: vídeo, imágenes, infografías, gráficos, etc. 

• Prestar atención a las personas que comentan las publicaciones o actualizaciones. 

• Usar un tono adecuado, cercano y humanizado.  

 
 

El Panel CEOs españoles en LinkedIn (versión Freemium) se puede descargar aquí. Si deseas acceder a la versión Premium del Panel, con el análisis completo de la presencia de los Top-115 CEOs en Linkedin, contáctanos en danieldf@epsilontec.com.