¿Quiénes son los CEOs de las empresas españolas que más triunfan en LinkedIN?
Epsilon Technologies ha elaborado el Panel Epsilon Icarus Analytics© de CEO´s en Linkedin correspondiente al segundo semestre 2021, en el que ha analizado la actividad de 115 CEOs de empresas españolas con presencia en esta red social y desgrana las claves que estos directivos aplican en LinkedIn para potenciar su marca personal y la de sus compañías.
Según Daniel Dévai, CEO de Epsilon Technologies, “los directivos que más destacan en LinkedIn son aquellos que o bien han abanderado una causa o bien han conseguido definir una personalidad destacada por algún rasgo propio. Suelen ser muy humanos, personales, transparentes y asumen cierto riesgo en redes”.
El estudio también desvela el ranking de directivos más influyentes y activos de España en esta red en el segundo semestre 2021: el Top-10 de ejecutivos con más interacciones en Linkedin lo conforman Ana Botín (Santander), José María Álvarez-Pallete (Telefónica), Dimas Gimeno (WOW Concept/Kapita), Ignacio Rivera (Estrella Galicia) Antonio Huertas (Mapfre), Alexandre de Palmas (Carrefour), Hortensia Roig (EDEM), Bernardo Gregori (Grefusa) Rafael Juan (Vicky Foods) y Carlos Torres (BBVA).
Las estrategias de éxito de estos perfiles se han basado principalmente en la publicación de contenidos que conectan con las audiencias, sobre temáticas variadas como iniciativas ESG y de Diversidad e Inclusión de las compañías, reflexiones personales, noticias corporativas o People&Culture. “La clave está en generar contenido que aporte valor a los stakeholders de la compañía, empezando por los empleados. También es muy importante en la estrategia tener en cuenta una mezcla entre contenidos creativos y muy cuidados, con otros más próximos y no tan elaborados”, añade Daniel Dévai.
CÓMO MEJORAR LAS INTERACCIONES Y POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN DE LOS CEO´s
El informe recoge también una serie trucos y consejos para aumentar el engagement de la presencia de los directivos en LinkedIn:
• Publicar contenido con frecuencia.
• Compartir artículos externos y publicaciones de terceros relevantes.
• Comunicar la participación y colaboración en eventos y acciones divulgativas.
• Compartir la opinión personal y la visión sobre aspectos relevantes.
• Publicar variedad de contenido que abarque los diferentes territorios.
• Variar el formato de las publicaciones. Formatos que llamen la atención: vídeo, imágenes, infografías, gráficos, etc.
• Prestar atención a las personas que comentan las publicaciones o actualizaciones.
• Usar un tono adecuado, cercano y humanizado.
El Panel CEOs españoles en LinkedIn (versión Freemium) se puede descargar aquí. Si deseas acceder a la versión Premium del Panel, con el análisis completo de la presencia de los Top-115 CEOs en Linkedin, contáctanos en danieldf@epsilontec.com.
